【精华】员工合同集锦六篇
随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编收集整理的员工合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工合同 篇1甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
身份证号码：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
第1条培训情况
1.1培训性质为专业技术培训，培训内容为：。
1.2培训期限：预计自年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。
1.3培训地点：
第2条培训费用
2.1甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等项目，合计人民币元。
2.2培训费用负担方式为：甲方负担。
第3条培训期间工资待遇
3.1双方同意培训期间工资待遇按下列种方式处理：
3.1.1原工资待遇不变。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：
（1）生活补助：
（2）其它福利待遇：
（3）其它：
（4）培训期间原工资待遇停发。
3.1.3其它：培训期间发放基本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发放。
3.2培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条约定之培训费用中。
第4条培训要求
4.1乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。
4.2乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的态度和纪律参加培训，并遵守培训机构的纪律。如有违反，均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。
第5条服务期
5.1甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训结束。
5.2服务期的结束时间为下列第种：
（1）至年月日止；
（2）至劳动合同或聘用合同期满时止。
当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止。
5.3培训结束后，乙方将按下列第种条件上岗：
（1）不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的机会；
（2）不低于如下待遇：。
如双方另有协议，按另行签订协议执行。
第6条违约责任
6.1服务期届满前，无论何种原因乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。
6.2服务期届满前，有下列情形之一，甲方提出与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的.手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的
6.3违约金金额为培训费用金额，依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊。
6.4如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。
6.5由于乙方的过错，导致培训不能正常完成，无法实现培训目的的，甲方有权停止培训，并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。
第7条其它
7.1培训开始前，甲方有权终止履行本协议，此时本协议不发生效力。
7.2甲乙双方之间如为非劳动关系，本合同关于服务期、违约责任等条款效力不受影响。
7.3此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
合同签订于：年月日
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
员工合同 篇2甲方（用人单位）：
地址:
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名: ____________性别：______民族：______文化程度：______籍贯：______省______市______县（区）______乡（镇）______村（街） 身份：
农业人口（______）；非农业人口（______）身份证号码：
现在住址：
甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限
本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。 第二条工作任务
甲方安排乙方从事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。 2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据
后果及责任大小给予赔偿。
工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。
2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日。
3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效 ……此处隐藏7332个字……本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼。
第二十一条乙方在合同期内解除、终止劳动关系后，不得向任何个人或单位泄露甲方的经营、管理、技术等商业秘密。对甲方造成损失的，甲方保留索赔权利。
九、附则
第二十二条公司规章制度为本合同之组成部分，与本合同具有同等法律效力。
乙方在签署本合同时，已通读上述规章制度并理解其内容，知晓应该遵守的劳动纪律。
第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按新规定执行。
第二十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达乙方的情况下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。乙方经试用期考核后达到甲方岗位要求的，甲方将正式录用，转正工资为元，明细如下：
第二十六条本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。
第二十七条附则：在甲方允许乙方发生的违反第十三条之第6条的情况下，公司不做任何处罚。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
员工合同 篇6甲方：
乙方：
身份证号：
职务：联系电话：
甲、乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本认购协议书，以兹双方共同遵守。
认购背景
为了促进甲方公司各门店发展、构建公司利益共同体，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定对甲方名下门店进行股份化，根据甲方对店的投资，经共同确认投资总额为60万，并以60万等额划分为100股，甲方拿出部分股份，以出资认购的形式分配给公司内部员工共同持股，共同进退。
认购对象
1、必须是本公司员工。
2、原则上需在甲方连续工作年以上，但个人能力较强，经过个人申请，经甲方同意的，也可以入股。
3、自签订本协议起，承诺在甲方公司连续工作不低于五年的。
持股金额及支付方式
1、乙方出资元，占甲方店的股份比例为。
2、在双方签订本协议后的日内，乙方应一次性将上述出资费支付给甲方。
员工内部持股的性质
1、乙方持有在甲方店的份额，仅作为店的入股金额，并依照在该店的持股比例分享店的利润和承担该店的经营风险与责任。并不同于甲方公司的工商股权，不进行工商股权登记，不适用《公司法》相关规定，不享有本协议外《公司法》规定的权利。
2、乙方持有在甲方店的份额，不得对外转让，内部转让的，需经甲方同意后，重新签订新的入股协议，擅自转让的无效，因此给甲方或者第三方造成损失的，应承担法律责任及全部赔偿责任，甲方有权解除本协议。
3、乙方持有的'在甲方店的股份，不享有在该店的经营、管理、决策权，在签订本协议时，乙方知晓并认可甲方的经营、管理模式，乙方根据与甲方另行签订的劳动合同履行相应的员工义务。
利润分配和亏损分担
1、乙方按照在店的持股比例分配利润及承担亏损与责任。
2、双方同意按照以下方式计算利润分配方式：
①年度纯利润=结算门店的财政年度的总收入-该门店财务年度的总成本（包括但不限于工资、房租、经营费用、固定资产责任、其他日常开支等）
②分红金额：以年度纯利润（预留10%作为店内新一年的运营储备金）的90%作为当年分红基数，根据乙方所持比例进行利润分配。
③分红时间：每年公历1月1日至12月31日年度结算，经财务核算出具相关报表后，按照签署方案进行利润分配。
④分配前还需扣除个人所得税后进行分配。
⑤分配日期：每年月底前（一次性分红/年）；
⑥如公司亏损则当年不分红。
⑦未按期足额支付股本金的，不享有当年分红权。
协议解除
1、本协议在签订后，除双方一致同意外，协议一方不得单方解除合同。
2、甲方在出现以下情形的，乙方有权要求解除合同：
①门店连续两年盈利，连续两年未分配利润的；
②甲方的经营内容违法。
3、乙方在出现以下情形的，甲方有权要求解除合同：
①乙方因死亡、丧失劳动能力、民事行为能力（包括无民事行为和限制民事行为的）以及出现了非因甲方、乙方原因导致双方签订的《劳动合同》无法继续履行的情形；
②因甲方或者乙方单方面解除双方签订的《劳动合同》解除合同的，导致本合同无法履行而退股的；
③因乙方擅自转让本协议，甲方解除权的。
④因乙方未依约足额支付股本金，超过20天的。
退股
1、在协议签订后的5年内不允许退股。
2、出现以下退股情形的，甲方应无息退还入股本金，未分配的利润或需承担的亏损一并支付或抵扣（截止时间为退股情形出现之日，双方另有约定的按照双方约定）：
①本协议约定的5年期限届满，双方未能达成新的入股合意的；
②甲方依照本协议第六条第3款第①项行使解除权的；
③乙方依照本协议第六条第2款行使解除权；
④甲方因自身发展及经营情况，决定关闭门店的；
⑤经双方协商一致的。
3、出现以下情形退股的，甲方无息退还入股本金，但须扣除已分配的利润，并按照比例承担退股当年存在亏损的。
①甲乙双方签订的《劳动合同》因甲乙双方单方解除、协商一致解除或终止，导致本合同无法履行；（双方均享有对本协议的解除权）
②甲方依照本协议第六条第3款第③项行使解除权的。
违约责任
1、甲方未按期分红的，每迟延一日，应向乙方支付千分之壹的违约金。
2、乙方未按照足额支付股本金的，每迟延一日，应向甲方支付千分之壹的违约金。
3、因乙方违反本协议约定，导致本协议解除、被撤销或被认定为无效的，乙方应当向甲方支付乙方股本金的30%的违约金。
其他
1、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2、以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。
3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、本协议自双方签字、盖章后生效。
甲方乙方
盖章：签字（捺印）：
签订日期：二〇一九年月日
如有侵权，请联系删除。
